【中小企業必見】2023年4月から月60時間を超える残業の割増賃金率が50％へ引き上げに・その背景や対策を解説 働き方改革により長時間労働の撲滅が叫ばれる昨今、2023年4月より、中小企業において月60時間を超える時間外労働(残業)に対する割増賃金率が 2022.09.22 総務・経理お役立ち情報
